Для размышления над этой проблемой можно использовать пирамиду потребностей Абрахама Маслоу. По его мнению, все биологические потребности человека можно разделить на несколько категорий, образующих форму пирамиды. Принцип их реализации состоит в том, что потребность, размещенная последовательно в пирамиде, может быть реализована только при удовлетворении потребности, расположенной ниже. Анализ потребностей Маслоу может быть полностью адаптирован к потребностям, связанным с получением работы, ее типом и соответствующими ожиданиями. Вот вам источник.
Физиологические потребности
Переходя к анализу первого уровня, можно сделать вывод, что работа должна соответствовать основным физиологическим нормам, т.е. обеспечивать работникам время для отдыха рядом с работой. По этой причине вводятся законы, гарантирующие работникам 8-часовой рабочий день, чтобы обеспечить им условия в соответствии с физиологическими потребностями. Рабочее время должно соответствовать ритму жизни и обеспечивать достаточное количество времени для сна и отдыха. Во многих компаниях он нестандартен и длиннее установленных законом восьми часов.
Потребности в безопасности
Важным фактором деятельности каждого человека является чувство безопасности, которое в этом аспекте можно рассматривать очень широко в различных категориях. При оценке этого фактора важными могут быть следующие критерии:
- безопасность, окружающий мир, где критерием является финансовое состояние компании, это касается, например, групповых увольнений, сокращений рабочих мест или ликвидации компании;
- гарантия занятости, где критерием является собственная квалификация, позволяющая достигать результатов, соответствующих ожиданиям работодателей. Возрастающие требования приводят к давлению постоянного повышения квалификации, что вызывает дополнительный стресс и не способствует ощущению стабилизации.
Для нормального функционирования каждому человеку необходима поддержка и чувство защищенности, но понимание этих потребностей и способ их реализации меняется с возрастом, образованием и богатством кошелька. Одно дело потребность в безопасности для маленького ребенка, а другое дело для человека предпенсионного возраста, так же как человека с низким образованием и квалификацией, от человека с очень высокими компетенциями, бедного или богатого человека.