Человеческие потребности

Для размышления над этой проблемой можно использовать пирамиду потребностей Абрахама Маслоу. По его мнению, все биологические потребности человека можно разделить на несколько категорий, образующих форму пирамиды. Принцип их реализации состоит в том, что потребность, размещенная последовательно в пирамиде, может быть реализована только при удовлетворении потребности, расположенной ниже. Анализ потребностей Маслоу может быть полностью адаптирован к потребностям, связанным с получением работы, ее типом и соответствующими ожиданиями. Вот вам источник.

Физиологические потребности

Переходя к анализу первого уровня, можно сделать вывод, что работа должна соответствовать основным физиологическим нормам, т.е. обеспечивать работникам время для отдыха рядом с работой. По этой причине вводятся законы, гарантирующие работникам 8-часовой рабочий день, чтобы обеспечить им условия в соответствии с физиологическими потребностями. Рабочее время должно соответствовать ритму жизни и обеспечивать достаточное количество времени для сна и отдыха. Во многих компаниях он нестандартен и длиннее установленных законом восьми часов.

Потребности в безопасности

Важным фактором деятельности каждого человека является чувство безопасности, которое в этом аспекте можно рассматривать очень широко в различных категориях. При оценке этого фактора важными могут быть следующие критерии:

• безопасность, окружающий мир, где критерием является финансовое состояние компании, это касается, например, групповых увольнений, сокращений рабочих мест или ликвидации компании;
• гарантия занятости, где критерием является собственная квалификация, позволяющая достигать результатов, соответствующих ожиданиям работодателей. Возрастающие требования приводят к давлению постоянного повышения квалификации, что вызывает дополнительный стресс и не способствует ощущению стабилизации.

Для нормального функционирования каждому человеку необходима поддержка и чувство защищенности, но понимание этих потребностей и способ их реализации меняется с возрастом, образованием и богатством кошелька. Одно дело потребность в безопасности для маленького ребенка, а другое дело для человека предпенсионного возраста, так же как человека с низким образованием и квалификацией, от человека с очень высокими компетенциями, бедного или богатого человека.